年初，我们在全体上岗干部中推行上岗承诺制，要求所有干部向镇党委书面承诺，严格遵守上班、值班制度，不无故脱岗，不无故旷工。服从党委安排，保持步调一致，尽职尽责完成各项工作任务。如果违反上岗承诺的规定，自动分流一年，只发 40% 的工资。

“七一”前夕，我们组织政府全体上岗干部到红河革命烈士陵园重温入党誓词，开展寻找工作坐标和心理坐标活动。事后有不少的同志说：“这样的活动要经常开展，重温入党誓词，让我们再次体会了入党的神圣与庄严，面对先烈，让我们有股无形的压力，有一种无穷的责任感和使命感。”

同时，我们还在镇、村两级干部中开展半年来思想、工作、纪律、党性原则等方面的总结评议活动。所有干部都在党员大会上公开述职，随后，开展公开评议。在这次活动中，镇、村两级干部客观地总结了自己半年来所取得的成绩，深刻反思了自己党性原则和思想深处的不足，认真剖析了存在问题的根源，提出了切实可行的整改措施，全体干部接受了一次深刻的教育，思想更加统一，工作劲头更足，工作热情更高。

二、倾心服务，奉献真情。

要发展，必须有项目支撑，一个好的项目能带动一个产业，带活一个地方。抓好玉立帮扶工程和通城华夏建龙服务工程是我们年初确定的 2007 年总体工作思路的重中之重，是事关塘湖经济发展的大事，是我们将后一段时期内工作的主线。为了抓好这两个项目的服务，我们在全体镇村干部中广泛开展“服务发展是功臣，阻碍发展是罪人”的教育活动，以服务地方经济发展为己任，以服务项目建设为重点，以真诚待人，以真情感人，让这些项目的老总们能下得了决心来，能安心落户，放心发展。

自湖北玉立砂带集团在黄袍帮扶石港村发展一个全机械化石材厂，在荻田村扶持发展一个总投资 1100 万元（其中村自筹 400 万元）、 1 万锭纺纱、 256 台织机的纺织厂后，我们又多次到玉立集团向黎珊玉董事长汇报工作，争取玉立集团再到黄袍老区来帮扶发展。 7 月中旬，黎总再次来到黄袍视察，决定在黄袍岭上 3 个村扶持发展 1000 头山羊养殖基地。 7 月的气温最高达 39 ℃ - -40 ℃ ，大埚、望湖、雷吼村的山羊养殖标准羊舍建设正在进行，为了尽快建好羊舍，便于秋后进购种羊，工作专班的同志起早摸黑，不畏蚊虫叮咬，不畏烈日酷暑，帮助养羊户选择羊舍地址，帮助联系沙石、砖块、水泥，到8 月中旬， 28 个标准羊舍全部建成了，专班的同志个个晒得像非洲黑人，身上的皮肤死了一层又一层，没有人喊一声苦，没有人叫一声累，没有人休息一天。现在，玉立集团正在组织进购种羊。那些养羊户逢人就讲：“政府的干部真的吃了亏。”玉立集团的老总们不禁伸出大拇指夸道：“塘湖政府干部的工作真扎实。”

通城县华夏建龙矿业公司是经市、县两级政府招商引资落户塘湖的一个大项目，规划建“一矿五厂”现代工业格局，实行规模经营，集约经营，预计总投资 3.5 亿元。第一期工程为一个年产 2000 吨五氧化二钒的环保型冶炼厂，厂部选址在我镇凉亭、狼荷村交界的王家岭， 9 月份正式开工建设。为了抓好厂区建设征地工作，政府所有的干部全力以赴，白天到山上确权确地，划定村组界限，落实征地面积，登记搬迁坟墓，晚上到组到户座谈、签订征地协议、处理山地权属纠纷、发放征地和坟墓搬迁补偿资金。天刚蒙蒙亮，政府干部全部赶到了岭上，天黑了，还没有下岭，饿了，啃口面包充饥，渴了，掬一捧山泉。不少同志的衣服刮烂了，手划破了，鞋磨穿了，脚起泡了。老百姓看在眼里，感动在心头，积极配合工作，一些村民代表深有感慨地说：“政府干部这样全心全意为我们服务，我们也要拿出一点诚意来，在一些地界争议上，双方都要大度一点，相互让一点又有何妨？”仅用